Zastanawialiście się kiedyś, dlaczego jedni ludzie osiągają swoje cele i spełniają marzenia, a inni pozostają w miejscu, choć równie mocno ich pragną? W codziennej gonitwie często brakuje nam przestrzeni na refleksję: co naprawdę nas powstrzymuje, jakie mamy zasoby i gdzie tkwią...
Czytaj Dalej
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak duży wpływ na funkcjonowanie organizacji ma indywidualne poczucie wartości pracowników? Temat ten bywa niedoceniany, a przecież poczucie własnej wartości stanowi fundament skuteczności zawodowej, relacji międzyludzkich oraz zdrowia psychicznego...
Czytaj Dalej
Wyobraź sobie, że właśnie słyszysz w wiadomościach o katastrofie lotniczej. Chwilę później rezygnujesz z planowanej podróży samolotem i postanawiasz jechać 12 godzin samochodem, „bo to bezpieczniejsze”. Czy to logiczne? Nie bardzo. Ale za to... bardzo ludzkie. To właśnie działa heurystyka dostępności – jeden z najczęstszych błędów poznawczych, który zniekształca...
Czytaj Dalej
Czy można się przyjaźnić z własnymi pracownikami? To pytanie zadaje sobie wielu liderów, menedżerów i właścicieli firm. Z jednej strony chcemy budować dobre relacje, oparte na sympatii, zaufaniu i współpracy. Z drugiej – potrzebujemy autorytetu, granic i przestrzeni do egzekwowania decyzji. Gdzie więc leży granica między serdecznością a utratą profesjonalnego dystansu? ...
Czytaj Dalej
EMOCJE – język naszej duszy Czy zastanawiałaś się kiedyś, dlaczego odczuwasz złość, wstyd czy strach? Czy te emocje naprawdę są „negatywne”? A może – jak pisał dr David R. Hawkins – są po prostu informacją, która chce zostać zauważona? Współczesna psychologia uczy nas regulacji emocji, ale Hawkins idzie o krok dalej...
Czytaj Dalej
A co jeśli się pomylę? Popełnię błąd? Nie dam rady? Te zdania nad wyraz często pojawiają się w głowach wielu liderów. Cicho, ledwie słyszalnie, ale wystarczająco głośno, by uderzać tam, gdzie boli najbardziej. W godność. W wartość. W serce. Wizerunek lidera jako kogoś nieomylnego, zawsze opanowanego, silnego...
Czytaj Dalej
Nie jesteś projektem do naprawy O cienkiej granicy między rozwojem a brakiem akceptacji Na LinkedIn codziennie przewijają się posty pełne sukcesów, certyfikatów i gratulacji. „Kolejna akademia ukończona!”, „Nowy tytuł!”, „Udało się – jestem coachem X. poziomu!”. I choć nie ma nic złego w rozwoju, edukacji i eksplorowaniu nowych dziedzin – coś w tym pędzie...
Czytaj Dalej
Dlaczego klasyczne pochwały szkodzą? „Świetna robota, jesteś super!” – słowa, które mają budować, często… podcinają skrzydła. Według Marshalla Rosenberga, twórcy Porozumienie bez Przemocy (Nonviolent Communication, NVC...
Czytaj Dalej
Jak przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników? Jakie warunki pracy powinna stworzyć organizacja, aby udostępnić przestrzeń do rozpalania w pracownikach ich wewnętrznej motywacji i podkręcić zaangażowanie? Na te pytania odpowiedzi szuka wielu pracodawców i wielu badaczy z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Instytut Gallupa poświecił...
Czytaj Dalej
Syndrom oszusta – czym jest i jak sobie z nim radzić. W końcu masz ten długo oczekiwany awans! Wokół rozbrzmiewa dźwięk oklasków i pokrzykiwań: Dobra robota! Tak trzymaj! A Ty stoisz pośrodku tego gwaru, czując, jak przez Twoje ciało przelewa się gorąca fala zwątpienia. Czy na to zasługuję? Czy podołam? Jest tyle lepszych osób...
Czytaj Dalej
W dzisiejszym dynamicznym i zglobalizowanym świecie kompetencje społeczne i emocjonalne stają się kluczowymi elementami sukcesu zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Wśród tych kompetencji wyróżnia się szczególnie inteligencję emocjonalną. Czym jest inteligencja emocjonalna? Przede wszystkim umiejętnością rozpoznawania...
Czytaj Dalej